economist

کمبود همه‌جانبه‌ی امکانات زاویه  را در برگرفته است ، شهرزاویه مستحق توسعه  شهری است.چرا كه از تمدن و فرهنگ کشور اسلامی برخوردار است

آوازه این شهر تا جایی است که افراد فرهیخته و مورخین خوبی جایگاه این شهر را یدک  می کشند‌ و به لحاظ برخورداری از ظرفیت‌های ممتاز در حوزه های مختلف  و نیز تاریخی بودن این خطه از میهن اسلامی در روزهای نه چندان دور امید است  اقدامات خوبی  از سوی شورای اسلامی شهر و شهرداری در آینده در این شهر شکل صورت گیرد  و به شهری توسعه‌یافته تبدیل  شود.

انگیزه و علاقه وافر  اصلی‌ترین عامل در توسعه شهری است

مجموعه مدیریت شهری با برخورداری از  ظرفیت ها  باید زمینه‌ساز اجرای کارهای زیربنایی و محرک توسعه شهری باشند و با وجود محدودیت ها در اعتبارات تا حد توان مساعدت ویژه در این حوزه صورت گیرد.

شهر زاویه  شهری تاریخی و مقدس است و مردمان آن مردمانی ولایتمدار و دیندار هستند که سبقه آن در تاریخ به ثبت رسیده است و این مردم شایسته بهترین خدمات هستند

طی سال‌های گذشته با توجه به حمایت دولت‌ها از شهرداری‌ها، اکثر شهرداری‌های استان یک جهش بی‌سابقه را در اجرای طرح‌های عمرانی خود تجربه کرده‌اندکه سبب تغییر چهره بسیاری از شهرها، بویژه شهرهای کوچک و متوسط شده، اما در این میان شهر زاویه جزء معدود شهرهای استان است که چنین جهشی را تجربه نکرده و بسیاری از مشکلات شهری زاویه همچنان به قوت خود باقی مانده است.

 امکانات و خدمات مورد نیاز شهروندان زاویه در این مدت رشد قابل توجهی نداشته و اغتشاش در سیمای شهر کاملاً مشهود است و عدم رعایت ضوابط شهرسازی و ساخت و سازهای غیراصولی در آن به شدت مشاهده می‌شود.

 وضعیت آسفالت خیابان‌ها و معابر رنج‌آور بوده و از زیباسازی خبری نیست و چهره شهر هیچ سنخیتی با فضای شهر ایده‌آل ندارد.

 توسعه شهر نیازمند برنامه‌ریزی است و در این برنامه‌ریزی‌ باید به خط مشی و استراتژی توجه شود لذا شهرداری باید استراتژی‌های توسعه شهر را تبیین و سپس برنامه‌های کوتاه‌ مدت، میان مدت و بلند مدت را مطابق با آن تنظیم کند. 

  در زاویه برای جوانان اشتغال پایدار و مناسبی وجود ندارد؛ نبود اشتغال کافی از مهمترین مشکل جوانان این شهر است با وجود پتانسیل‌های فراوان اما همچنان جوانان آن با مشکل بیکاری مواجه هستند.  بر این اساس از سرمایه‌گذاران بومی و غیر بومی جهت سرمایه‌گذاری در شهر زاویه را باید  متقاعد کرد

امید است همه  مسئولان اعم از شورای محترم ،شهرداری ،فرمانداری محترم  ،بخشداری محترم  ونماینده محترم ساوه وزرندیه با همت شرکت شهرک‌های صنعتی استان و شهرستان در جهت تعالی این شهر اقدامات شایسته وبایسته داشته باشند

  شهر زاویه فاقد هرگونه زیرساخت ورزشی است واز جوانان وورزشگاران ارزشمندی بهره می برد که شایسته هر گونه خدمت بی منت می باشند

ساخت و ساز شهری و دشواری های شهرداری مامونیه

مهندس احسان یاد آور شد : مشکلات این شهرداری نبود درآمد است با نبود درآمد ، هیچ کار عمرانی و خدماتی نمی شود کرد .ایجاد مراکز تجاری توسّط بخش خصوصی و با مشارکت شهرداری ، راهی  برای کسب درآمد شهرداری ست . تأسیس هتل آپارتمان ، مرکز تجاری شهرداری و احداث میدان میوه و تره بار از راهکارهای درآمد زایی برای مجموعه شهری می باشد

مهندس احسان در ادامه افزود : یکی از معضلات شهری این شهر  ، نابسامانی ساخت و ساز و ناهمگنی و رعایت نشدن برخِ اصول شهرسازی و معماری و طرّاحی و سازه های شهری است ؛ و اعمال سلیقه های شخصی به این ناهمگنی ها شدّت بخشیده ، که باید کارشناس فنّی شهرداری ، و عضو شورا و عضو کمیسیون فنّیِ  شورا پاسخ یا توضیح دهند . که چرا؟؟؟؟

  در این شهرداری به نقشه ی مصوب شهرداری ، نمای ساختمان  ، که چه گونه باشد ، با چه مصالحی باشد ، باید دید نظارت می شود یا نمی شود ؟ آیا به موقعیت اقلیمی محلّ ، که آب و هوای خشک دارد یا مرطوب است ، یا معتدل است ، یا کویری است ، توجه می شود یا نمی شود ؟ آیا  در مناطق خشک ، کاربرد سنگ گرانیت در نمای ساختمان ، اصولی است یا خیر ؟ آیا به منظر شهری توجه می شود یا خیر؟ به هیچ یک از این مسائل در این شهر وشهرداری توجه می شود یا نمی شود!!! برای این کار باید کمیسیون شهرسازی ،سیما و منظر شهری تشکیل شود که این مشکل حل شود انشاالله

توسعه شهری مامونیه در گرو تعامل مدیران شهری است

یکی از مهمترین راهکارها برای توسعه شهر و ارائه خدمات‌رسانی به مردم تعامل و انسجام مديران شهري است.

مسئولان باید مشکلات و کمبودهای شهر را مورد بررسی قرار داده و با مشارکت یکدیگر شهر را به سمت توسعه و تحولات اساسی سوق دهند.

 اعضای شورای اسلامی شهر به عنوان معتمدین و منتخبین مردم در پیگیری مسایل و مشکلات شهروندان، نقش مهمی ایفا می‌کنند.

 شوراها به عنوان مديران محلي مي‌توانند نقش مهمي را در توسعه شهر ايفا كنند و با آگاهي نسبت به كمبودها و مشكلات منطقه براي رفع مشکلات و موانع در آن مناطق گام بردارند.

 هم‌اكنون لازم است شهرداري‌های مراکز شهرستان‌ها، به سمت ايجاد درآمدهاي پايدار گام برداشته و با تقويت درآمدهاي پايدار در تأمين بودجه شهر تلاش کند.

 مأمونیه قابلیت‌ها و ظرفیت‌های زیادی دارد که باید با استفاده از این ظرفیت‌ها، جهت توسعه و آبادانی شهر استفاده کرد تا اين شهر به جايگاه واقعي خود برسد.

به نظر بنده شوراهای جدید شهرهای زرندیه  در گام اول شروع فعالیت خود با چندین  چالش جدی واساسی مواجه هستند  که رفع آنها باعث توسعه شهری  واز همه مهم تر رضایت مندی مردم خواهد شد.

1.شهرهای زرندیه شهردار توانمند می خواهند  آنچه به نظر می رسد شهرهای این دو شهرستان نیازمند مدیران قوی وتوانمندهستند  وهمین موضوع باعث شده تا انتخاب یک مدیر لایق برای این مناطق یک نیاز اساسی و مهم  باشد.پس لازم است شورای جدید در قدم اول با همدلی وتعامل دست به انتخب یک شهردار توانمند بزنند.

2.سیستم اداری شهرداری های زرندیه مشکل دارند ؛یکی از موضوعاتی که باید به آن توجه شود تغییر وضعیت سیستم اداری شهرداری هاست ،البته این یکی از بزرگترین دغدغه های مردم است برای اصلاح سیتم اداری شهرداری باید به سمت استفاده از مدیران کارآمد برای واحدهای مختلف شهرداری رفت

3.بی توجهی به پتانسل ها: یکی از عوامل موثر در راستای توسعه شهر استفاده همه جانبه از ظرفیت های مسئولان است

باید از ظرفیت های یکدیگر به نفع مردم استفاده کرد شورای محترم دور پنجم  شهرهای زرندیه باید بتوانند مسیر را طوری هموار کنند تا با استفاده از پتانسیل های مسئولان اجرایی ونظارتی گره های کور شهرهای عزیز این شهرستان را باز کنند.

یکی از مهم ترین برنامه های شوراهای جدید فرهنگ سازی مشارکت سرمایه گذاران در پروژه های شهری است که در سال های گذشته به این مهم توجه نشده است.بنده معتقدم در شرایطی که رکود بازار مسکن در کشور حاکم شده است شهرداری ها باید به سمت جذب سرمایه گذاران بروند تا در آمدهای کم خود را از این طریق پر کنند

5.بومی گری به چه قیمتی؟

مهندس احسان با اشاره به ضرورت استفاده از مدیران کار آمد در راستای خدمت بهتر به مردم اظهار کرد : این که ما بگوییم صرفا باید به سمت انتخاب مدیران بومی برویم درظاهر خوب است اما سوال در اینجاست بومی گری به چه قیمتی ؟

اگر قرار باشد به صورت احساسی صرفاً به سمت انتخاب مدیر بومی برویم ،قطعا نتیجه این انتخاب چیزی جر شکست نخواهد بود وبی تردید دود این انتخاب به چشم مردم وکسانی می رود که این مدیر را انتخاب کرده اند .مدیر از هرجایی که قرار است بیاید فرقی ندارد آنچه که برای مردم مورد اهمیت است میزان توانمندی او می باشد که بتواند با استفاده از آن گره ای از مشکلات شهر را باز کندو موجب رشد ،تعالی وشکوفایی شهری شود

از نظربنده اولویت هر انتخابی لیاقت ،صداقت وتوانمندی یک شخص باید باشدکه بتواند مدیریت شهری را در شرایط سختی که هم اکنون به لحاظ درآمدزایی شهرداری ها شاهد هستیم اداره کند و بتواند با تعامل با مردم ،شوراهای محترم ،مسئولین محترم اعم از نماینده محترم، فرمانداری محترم  و بخشداری مجموعه شهرداری را بدون افراط وتفریط هدایت نماید.

امید است شهرداران کشور شهید مهندس مهدی باکری را سرلوحه کاری خویش قرار دهند ؛شهردار بودن پست ومقام نیست نوکری این مردم است که صاحبان اصلی این کشور هستند مسئولین باید بدانند مردم  کارفرما  و مسئولین کار گزار ملت هستند این کشور شناسنامه دارد شناسنامه آن شهدا ،جانبازان و آزادگان ورنج ومشقت های امام راحل  دراین انقلاب است  تمام مسئولین ومردم مدیون این عزیزان هستیم و با اعتقاد وعمل به  سخنان ورهنمود های مقام معظم رهبری ؛اهداف عالیه خدمت رسانی بی منت به مردم را عملی نمائیم.مهندس محمد احسان ؛کارشناس ارشد مهندسی شهرسازی وبرنامه ریزی شهری

به سمت بالا

economist
Template Design:Dima Group
Tool tip